คดีนี้เป็นคดีเกี่ยวกับการดูหมิ่นเจ้าหน้าที่ ที่เกี่ยวเนื่องมาจากการทำงานของเจ้าหน้าที่นั้นเอง เหตุที่กฎหมายต้องคุ้มครองเจ้าหน้าที่นั้น ก็เนื่องมาจากการที่เจ้าหน้าที่ต้องทำงานเกี่ยวข้องกับประชาชนอยู่ตลอดเวลาและการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่นั้นบางครั้งก็เป็นการปฏิบัติงานในลักษณะของการบังคับ สิ่งเหล่านี้ในบางครั้งก็สร้างความไม่พอใจขึ้นกับพี่น้องประชาชนโดยทั่วไป ที่อาจจะมองไปได้ว่า ตัวเองถูกกลั่นแกล้งจากเจ้าหน้าที่ หรือไม่ได้รับความเป็นธรรม ดังนั้นเมื่อความไม่พอใจเกิดขึ้น ก็อาจจะเกิดการยั่วยุ การกล่าวหา หรือการด่าว่าเจ้าหน้าที่ หากไม่มีกฎหมายคุ้มครองเจ้าหน้าที่เอาไว้แล้ว เจ้าหน้าที่ดีๆ ที่ทำงานรับใช้ประเทศชาติประชาชนอาจจะหมดกำลังใจ
ตัวอย่างของการดุหมิ่นพนักงาน เช่น
เรื่องนี้เป็นกรณีของนาย เอ เจ้าหน้าที่ตำรวจ ได้จับกุมนาย เค ที่เป้นจำเลย นายเอเจ้าหน้าที่ตำรวจกระทำการตามหน้าที่ ในข้อหาความผิดวางคานเหล็กกีดขวางทางเท้า แต่นายเคเมื่อทำผิดแล้วถูกจับ ก็เกิดความไม่พอใจในการทำงานของนายเอเจ้าหน้าที่ตำรวจ และเมื่อนายเคเดินทางไปที่สถานีตำรวจ นายเคก็ได้พูดจากล่าวหาว่าเจ้าหน้าที่ตำรวจว่าแกล้งจับนายเค ซึ่งการที่นายเค พูดจาออกไปเช่นนั้น อาจจะเป็นเพราะความโกรธ หรือความไม่พอใจนายเอ ที่เป้นเจ้าหน้าที่ตำรวจ
จากเรื่องนี้ นายเอ สามารถขอให้ลงโทษนายเค ฐานดูหมิ่นเจ้าพนักงานซึ่งกระทำการตามหน้าที่ตามประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 136 ฐานวางสิ่งกีดขวางทางสัญจร ตามพระราชบัญญัติรักษาความสะอาดฯ
ดังนั้น นายเค ถือว่ามีความผิดฐานดูหมิ่นเจ้าพนักงาน ตามมาตรา 136
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น